Actualités

Partager sur :

Prix RSE : les nominés 2024

25 mars 2024 ESSCA Awards 2024
Publié par Patrick BOUILLET
Vue 1503 fois

Thibaud Walter (13)

 

Héloïse Lamotte (20)

 

Olivier Marti (00)

 

Sophie Le Maire (98)

 

Désormais incontournable dans notre palmarès, la RSE a trouvé sa pleine place dans la vie des entreprises et dans notre quotidien. Cette année, c'est la dimension "Sociétale" et inclusion qui va être mise à l'honneur.

Inclusion des handicapés dans le monde du travail, amélioration du quotidien des personnes âgées, meilleure inclusion des femmes ou aide à la recherche Médicale, les ESSCA agissent chacun dans leur domaine pour faciliter le quotidien de leurs concitoyens et ainsi porter haut les valeurs d'humanisme, fondement de notre école. 

Les 4 nominés 2024 pour le Prix RSE sont : 

Thibaud Walter (13)

Directeur d'un ESAT

 

Diplômé en 2013, Thibaud Walter dessine son parcours professionnel dans le domaine associatif. 

 

Après un stage de fin d’études chez Médecins sans frontières (MSF) en tant qu'assistant au développement des partenariats d’entreprises, il rejoint en 2013 l'ARSEG (Association des Directeurs de l'Environnement de Travail) en tant que chargé de développement.

 

En 2014, Thibaud rejoint l'Unapei, tête de réseau associative dans le champ du handicap, en tant que chargé du mécénat et des partenariats d’entreprises. Puis, en 2018, Thibaud Walter devient responsable des partenariats et de la collecte de fonds au sein de l'Unapei. 

 

Après une formation complémentaire de directeur d’établissement médico-social, sa trajectoire professionnelle prend un nouveau tournant en 2021 et il prend la direction d’un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) à Crépy-en-Valois, en rejoignant l’Unapei de l’Oise.

 

Dans ce rôle de direction, il assure la gestion stratégique et opérationnelle d’un établissement accompagnant 50 travailleurs en situation de handicap au travers de diverses activités économiques et contribue au lancement d’un nouvel atelier.

 

Fin 2023, au sein de la même association, il prend la direction de l’ESAT du Thérain à Beauvais, qui accompagne 175 travailleurs en situation de handicap, contribuant ainsi au développement et à la reconnaissance de leurs compétences, à leur inclusion sociale et professionnelle et en veillant à la bientraitance de leur accompagnement.

 

Il pilote ainsi 8 métiers, permettant aux personnes en situation de handicap de s’épanouir dans un cadre adapté tout en répondant aux exigences de donneurs d’ordre : conditionnement, blanchisserie, couture, espaces verts, légumerie, entretien des locaux, menuiserie et ferronnerie. 

 

Au fil des années, il œuvre à une société du vivre-ensemble et à la reconnaissance des compétences des personnes en situation de handicap.



Héloïse Lamotte (20)

Présidente et fondatrice
Mains d’argent

Diplômée en 2021, Héloïse Lamotte commence sa carrière professionnelle quelques années plus tôt en tant qu’ambassadrice de marque pour l'application Pumpkin à titre de job étudiant. 

 

Puis, en 2019, elle rejoint The Plum Guide en tant que Responsable des Partenariats.

 

Elle joue un rôle clé dans le développement de partenariats stratégiques et dans la gestion des relations avec les propriétaires de logements.

 

En 2020, Héloïse Lamotte élargit ses horizons et rejoint le Club Med en tant qu'Assistante Business Developer pour le pôle Meetings & Events.

 

En janvier 2021, elle a l'opportunité de mettre en pratique ses compétences en marketing opérationnel en rejoignant Benefit Cosmetics en tant qu'assistante. 

 

En janvier 2022, elle décide de franchir une étape importante dans sa carrière, en fondant Mains d'Argent, une entreprise basée à Perpignan dont la mission première est de lutter contre l'isolement social de nos aînés.

 

Ce service intergénérationnel transforme les supermarchés en lieux de rencontres grâce aux “Compagnons d'Emplettes”.

 

 

Le concept : proposer un service clés en main à la grande distribution pour améliorer l'expérience client en magasin des clients seniors, qui sont accompagnés gratuitement pendant leurs courses par des étudiants rémunérés grâce au statut autoentrepreneur.

 

 

Héloïse Lamotte fonde ainsi, le premier service retail intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes qui optimise le trafic en magasin, fluidifie le processus d'encaissement et fidélise la clientèle des GMS partenaires.

 

 

"Pour que faire ses courses soit un moment aussi important qu'un moment avec son petit-fils"



Sophie Le Maire (98)

Directrice du Développement

Fondation AP-HP

Diplômée en 1998, Sophie Le Maire commence sa carrière à l'international dans le secteur des télécommunications, puis rentre en France en 2002, en occupant le poste de chargée d'études senior à l'Institut Fournier

 

En avril 2007, elle prend un virage vers le secteur philanthropique en rejoignant Philanthrôpia au poste de directrice-conseil.

 

Elle soutient des initiatives importantes dans des institutions de renom telles que l'Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière, l'Université de Strasbourg et l'Institut Curie.

 

En mai 2013, Sophie Le Maire poursuit sa spécialisation dans le fundraising chez Hopening en tant que directrice-conseil, où elle met en œuvre des stratégies de collecte de fonds innovantes et efficaces.

 

En janvier 2017, elle rejoint la Fondation de l'AP-HP en tant que directrice du développement. Dans ce rôle, elle supervise toutes les activités de collecte de fonds et de communication de la Fondation. Elle joue un rôle clé dans la mobilisation des ressources pour soutenir les projets de recherche et d'innovation dans les 38 hôpitaux de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris.

 

Fin 2022, elle assure également la direction par intérim de la Fondation de l'AP-HP, où elle pilote avec brio le développement et la gestion des activités de la Fondation qui compte une soixantaine de salariés.

 

Très prochainement, Sophie Le Maire intégrera l'association Fratries, particulièrement implantée dans le Grand Ouest, avec déjà deux maisons ouvertes à Nantes, une à Rennes et une à Colombes en Ile-de-France, où vivent ensemble des jeunes en situation de handicap mental et des jeunes actifs sans handicap.

 

Elle y aura de nouveau en charge le développement des ressources, sous forme de mécénat et d'investissement solidaire.



Olivier Marti (00)

Fondateur CEO

Women First

Diplômé de l'ESSCA, promotion 2000, Olivier Marti a construit sa carrière dans les domaines du Sport Business et des Ressources Humaines.

 

Il entame sa carrière en tant qu'Agent de sportifs et de joueurs professionnels de basket-ball. Parallèlement, il érige la régie publicitaire de magazines dédiés au football, au basket-ball et au handball.

 

Ensuite, il développe sa première entreprise, toujours dans le secteur du sport, offrant des supports publicitaires sur les parcours de golf français, ainsi que des événements de relations publiques dans le rugby et le football.

 

Après la vente de son entreprise, Olivier « rentre dans le droit chemin du salariat » en tant que Sales & Partnership Manager, et membre du Comité de Direction chez Western Union Business Solutions.

 

En 2013, il est promu au poste de Directeur des ventes mondiales de l’Agence Vitae Conseil, au sein de Piana HR Group, se spécialisant dans le Recrutement.

 

Par la suite, durant quatre ans, il dirige la marque Page Outsourcing au sein de PageGroup, se concentrant sur des plans de recrutement d'envergure.

 

En 2020, Olivier Marti fonde SPEAK TO CEO, un cabinet de conseil aidant les organisations à accélérer leur développement en mettant l'accent sur deux ressources fondamentales : les Hommes et les Données.

 

En octobre 2020, il récidive dans l’entrepreneuriat et crée CANDIDATE FIRST, un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants.

 

Puis, en février 2021, Olivier lance WOMEN FIRST, une initiative visant à accélérer la féminisation des entreprises et à soutenir les femmes dans l'accomplissement de leurs objectifs professionnels.

 

WOMEN FIRST offre des services de coaching de carrière et d’empowerment, ainsi qu'un réseau féminin regroupant 300 femmes de haut niveau, le WOMEN FIRST CLUB afin de soutenir les femmes dans leur ascension professionnelle.

 

WOMEN FIRST accompagne plus de 250 entreprises dans leurs efforts de féminisation des effectifs et compte près de 225.000 abonnés sur LinkedIn.



Le vote est ouvert aux seuls alumni ESSCA. Il peut vous être demandé de vous identifier à votre espace personnel sur www.ESSCA-Alumni.com pour y accéder via le lien d'auto connexion.

Vous pouvez également retrouver ce vote dans votre espace personnel sous votre profil. 

 

Si vous avez oublié vos identifiants/mot de passe, envoyez un mail à nadia.maudet@essca.fr

 




Aucun commentaire

Vous devez être connecté pour laisser un commentaire. Connectez-vous.