Webinaire "comment impliquer les collaborateurs de la génération Z"

Découvrez les clés pour dynamiser votre management intergénérationnel lors de notre prochain webinar exclusif pour les Alumni de l'ESSCA : "Engager et Motiver la Génération Z".

Cet événement unique vous plongera au cœur des stratégies innovantes et des bonnes pratiques pour comprendre, motiver et impliquer efficacement la nouvelle génération au sein de votre entreprise.

L'IMPLICATION DES COLLABORATEURS DE LA GENERATION Z

Animé par Amélie Favre Guittet (Recruteuse/Influenceuse RH)

📆 Rendez-vous en ligne le jeudi 4 avril à 12h30

Ensemble, nous décrypterons les défis spécifiques posés par la Gen Z, tout en explorant des solutions pratiques qui allient bon sens et approches éprouvées pour favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.

Ne manquez pas cette opportunité d'enrichir votre palette de compétences managériales et de rester en phase avec les évolutions du monde professionnel.

Rejoignez-nous pour transformer les défis intergénérationnels en leviers de croissance et d'innovation pour votre organisation.

📌 Inscription obligatoire / Date limite d'inscription : 4 avril
📌 Le webinaire se déroulera sur Teams (le lien de connexion vous sera envoyé la veille).

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Jeudi 4 avril 2024
12h30 - 14h30 (GMT +2)

Date d'échéance des inscriptions : 4 avril

L'événement est organisé en ligne

Gratuit Cotisants
10 € Non cotisants
20 € Extérieurs

Inscriptions closes

Intervenants

Amélie FAVRE GUITTET

Recruteuse/influenceuse RH

Talent Management Groupe

"Fille d’expatriés (mon père était DRH pour COLAS), j’ai bourlingué en Afrique, au Moyen Orient, en Belgique puis en France. J’ai étudié le Marketing et la Communication, et pourtant, j’ai commencé ma carrière au sein d’un prestigieux cabinet de recrutement parisien. Véritable entremetteuse RH, j'ai à cœur de faciliter les rencontres professionnelles en IRL autant qu'à distance. La passionnée que je suis adore parler Emploi, Recrutement, Développement Personnel, Développement Professionnel, Employabilité des jeunes et des seniors, mais aussi des nouvelles formes d’apprentissage, notamment par le jeu et le digital. J’ai aidé plus de 50.000 personnes à être épanouies dans leur emploi, et ce n’est pas fini ! Bref vous l'aurez compris, je prends à bras-le-corps un bon nombre de sujets dès lors que ça me passionne. On dit de moi que je suis HPI, ça fera certainement l’objet d’un prochain sujet/business ! Promis, on en parlera bientôt"

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